——关于中国软件产业发展有关问题的探讨

（在8月31日（南京）2006中国软件大企业发展战略研讨会上的演讲）

《中国进出口软件》杂志  中国进出口软件网  主编  萧亚平

尊敬的各位领导、各位来宾：

借此机会向3年以来一直关心和支持《中国进出口软件》杂志和中国进出口软件网的领导和朋友们表示衷心的感谢！

今天我面对的是行业的主管领导、专家，中国软件产业脊梁企业的代表，在这里如果让我谈产业政策或者是软件技术那都是班门弄斧。因此在研讨会的组织者邀请我来做这个发言之初我就感到惶恐，谈什么呢？我是做传媒的，调查、访问、研究、分析、总结是记者的本职工作，记者有时候可以得到更为真实的信息。因此我想从一个产业媒体的从业者的角度来简要的谈谈我们所关注的几个问题，作为一个探讨。如有不妥之处，恳请各位批评、指正。

一、 加强行业沟通和交流 

作为信息产业的核心，作为国民经济基础的战略性产业，软件产业的发展变化远比传统产业要快得多，因此我们认为软件产业的沟通和交流是十分重要和必要的。像今天这个研讨会的形式就非常好。软件行业的交流，尤其是大企业的交流应该是定期的。关于交流我有三点建议：第一，在我们进行交流时，所有参与者，尤其是我们的企业代表应该站在整个中华民族软件产业的高度和角度来进行探讨，而不再仅仅是代表所在企业。第二，我国软件产业相对比较集中，大企业主要分布在10来个省市，如果在把所有的大企业都聚集在一起比较困难时可以采取分阶段，分区域的方式来组织重点企业进行交流。第三，关于交流会的参会人员，在条件允许的情况下，可以邀请部分来自企业基层的开发人员和市场人员来参加，有时他们的声音也能够给我们传递一些有价值的信息。

二、大企业战略是中国软件产业的未来

在第五届“中国软件收入规模前100家企业”排序中，我们看到前100强企业其销售收入占我国软件产业总量为28.9%。 从软件收入的角度来看，前10名企业的软件收入为558.5亿元，占100强企业收入的比重为49.5%。 

截止到2005年底的统计，我国现有符合要求的软件企业是12000家。90%以上的软件企业人数不到100人。全国人数在200人以上的软件企业仅有652家，占我国软件企业总数的5%。虽然我还没有这652家企业的总产值，但是我们都能够肯定这个数字是我国软件企业总收入的绝对部分。

从软件数量来看我国的确算是一个软件大国。但是因为我国软件企业偏小，在激烈的国内外市场竞争中所表现出的问题已经十分严重。软件企业偏小这对于我国做海外市场为主的企业来说就更加突出。本刊在以外包形式出口为主的软件企业中做了个20强的排行活动， 20强企业总人数为26468人、平均每个企业仅为1323人。微软在全球的员工有4万多人，我们的近邻软件外包强国印度前10名的软件企业人数大都在万人以上（需要说明的是我从来不认为印度是软件强国，准确的说是软件外包强国）。国内其他企业的人数情况我暂时还不了解，最近从来自东软的数据来看，东软的人数已经接近10000人了。再看出口数据：印度05年的出口额是234亿美圆，是我国05年出口总额的6倍多。

“组建软件大企业，实行集团军作战，国家给予大企业特别的优惠政策”一直是我们的呼声。我们主张我们的企业家应该站在民族产业的高度，放眼未来更大的长远利益，双方或多方自愿的组建集团军，各地的主管部门应该当好红娘，不搞拉郎配。我们欣喜地看到在软件出口企业中近两年企业兼并重组的步伐在加快。

在软件产业我们也应该抓大放小，在全国我们只要抓好了六、七百家重点企业，我们就抓住了整个中国软件产业。在各个地方只需重点支持10到20家企业就可以了。对于软件出口企业国家可以先重点支持100家企业。

三、在与国际企业合作中民族产业必须掌握主动权

近年来，外国公司对我国软件领域加大了投资力度，并且加快了本地化进程，包括从本地采购、本地研发到聘用本地的技术管理人员以更快融入本地文化。跨国公司的本地化战略，将给国内企业带来严峻考验。首先，跨国公司在前期研发投入上具有绝对优势；其次，跨国公司开展本土化业务，势必需要大量本地人才，从而对国内企业的人才队伍造成冲击，引起国内企业人才流失。

外资的介入促进了我国软件产业的发展，为我国软件产业带来了机遇。对此我们不用否定。但是我们一定要注意中国软件产业的未来必须把握在国人的手中。关于这点也有很多软件界的老专家老前辈也在提醒我们产业界。我们应该警惕外资对我们软件产业的垄断、控制。

为了学习印度的外包经验，部分地方以优惠的政策吸引来了印度的软件巨头，有的企业通过与印度软件企业合作、合资的方式组建外包公司。关于这个问题我采访过很多国内著名软件外包企业的负责人，大部分负责人是对此是持否定态度的。这里我们没有时间对此展开深入的讨论，但是我们应该看到，来华的印度企业已经开始和中国软件企业展开了竞争，另外任何一家外资企业与中国企业合作的根本前提都是为了自身的利益。

因此我们认为中国软件产业要掌握好中国软件产业发展的主动权。最近有传言说我国一著名管理软件企业在面对外资优厚的收购条件时却“毫不动摇”，我们对这样的民族软件英雄表示钦佩。

四、因地制宜 因企制宜 走中国特色之发展道路

在第五届“软件收入规模前100家企业”中，北京、广东、上海、浙江、山东、江苏、辽宁等七个省市占了83%。在2004年度的国家规划布局内的164家重点软件企业名单中以上7省市占了69%。中国软件产业集聚效应明显，地区分布更加集中。2005年我国软件产业总收入为3900亿元，这7个省市的收入均超过了200亿，7个省市软件收入达到2787亿元，占全国软件收入的71.5%，而这七个省市均分布在东部沿海一带的长三角、珠三角和环渤海区域。

我这里所谈的因地制宜是指在我国31个省、直辖市、自治区中，每个地方都有每个地方的特点。有的地方适宜发展软件产业，有的地方不适宜发展软件产业。对于适宜发展软件产业的地方，作为地方主管部门应该进一步加大支持力度。对于不适宜发展软件产业的地方作为地方主管部门就应该去寻求适宜发展的产业。在采访中我们也看到部分并不适宜发展软件产业的地方却要大张旗鼓的搞软件园，这让我们想起了前几年大建开发区的情景。大连市的软件产业目前在我国的所有城市中还不能够排在前列，但是大连市由于找准了自身的定位，形成了自己的特色，因此近几年大连软件的发展速度是惊人的，98年大连的软件产值仅有2亿元，2005年增长到了100亿元。

国内市场和海外市场那一个更重要？日本外包市场和欧美外包市场哪一个更有潜力？这些问题没有绝对的答案，我们的软件企业一定要根据本企业自身的实际情况选择适宜自身发展的道路。面对海外市场我们不能无动于衷，也不能盲目的跟进。

中国软件企业究竟该走什么样的道路向谁学习？是学习美国，学习日本还是学习印度？关于中国软件发展模式的问题一直困扰着我国软件产业。近年来我们去印度考察的团队不少。前科技部高新司副司长，现任中国驻美国纽约总领事馆科技参赞李武强先生在给本刊撰文时提出——到底有多少中国企业从印度取回了真经？所以我们认为中国软件产业要借鉴一些软件发达国家的先进经验，但不可盲目崇拜，不可完全的复制。中国的软件产业应该结合中国的产业环境和市场特征走具有中国特色的发展道路。

五、人才培养体制要调整 吸引人才政策要完善

目前我国软件从业者虽然已经有90万，但是还远远不能够满足我国软件产业发展的需要（印度是130万人）。软件高端人才，复合型领军人才、国际化人才、传统行业应用人才严重缺乏，软件人才结构性矛盾突出。

在软件的各个细分领域、在各行业的专业应用领域，我国仍缺乏高层次的管理、营销、需求分析、系统设计、概要设计、项目管理和出口外包接单方面的人才；缺少虚拟现实、系统仿真、三维动漫、嵌入式系统开发和IC设计方面的软件人才，同时也需要大量面向软件测试和编写软件代码的人员。中国软件产业对人才的需求是多方位的。人才的培养应该建立起高级、中级和初级3个层次。我曾经走访过一家著名的软件外包企业，他们的编程人员有很大一部分仅有中专学历，但通过系统的培训后他们却能很出色的完成自己的工作。因此对于人才的培养我们认为应该加强院校与企业之间的沟通，人才培养要服从和服务于市场的需求。

在软件人才培养方面北京和深圳走在了全国的前列。CSDP是国际电子与电器工程师学会计算机学会面向全世界的软件从业人员颁发的国际职业资格证书。它是一个软件行业高级人才的标准，而且是国际软件高级人才的标准，此前，全球有五百多人通过此认证，被称为软件职业的国际通行证，倍受软件职业人士青睐。2004年北京海淀园管委会与IEEE-CS（国际电子与电器工程师学会计算机学会）签订了合作协议，并于2005年12月－2006年6月举办CSDP首期培训班，参加培训的有11人，今年7月26日最终6人通过了考试毕业，填补了国内CSDP认证3年的空白记录，为国内软件高级人才培养奠定了基础。今年4月21日，深圳市“千名IT精英赴印度培训”和“国际创新人才培养工程”项目正式启动，首批开赴印度培训学习的学员在印度接受为期半年的培训和学习。这是全国首个中印合作培养软件高级人才的项目，该项目3年内将为深圳培养1000名高端软件人才。

面对全球性激烈的人才竞争和软件市场的高速发展，我们一定要抓住人才这个根本，采取各项有力措施，吸引人才、留住人才、用好人才。企业应该通过整合改制，特别是股权、期权等等这样一些制度，加快建立健全人才激励机制，搭建事业的舞台，大幅度提高员工福利待遇，创建优秀的企业文化等措施，吸引人才和留住人才。根据商务部有关领导的要求，本刊6月份对部份软件企业就人才问题进行了调查，其中关于员工户口问题也是一个反映比较强烈的问题。

创新和国际化是我们现在谈得较多的话题。在2005年10月11日举行的中国共产党第十六届中央委员会第五次全会上自主创新成为讨论的焦点。党和国家领导人多次强调要大力提高自主创新能力。我们在软件产业也要加强产品自主创新和产业化，加强软件技术和产品的自主研发，通过建立自主创新，加大步伐，增强软件产业发展的核心竞争力。9月1日下午中国软件界的一次以创新为主题的盛会将在南京钟山宾馆召开。我们相信这对于中国软件产业的创新将起到推波助澜的作用。软件产业国际化是一项系统工程，软件产业国际化需要技术国际化、人才国际化、管理国际化、市场国际化、资本国际化、产品与服务国际化、品牌国际化等等。我国已经有部分软件企业在国际化中初显身手。这几年来我国软件出口发展迅速，嵌入式出口、外包出口、产品出口都在逐年增加，日本市场不断扩大，欧美市场有所突破。

各位领导、各位来宾：虽然目前我国软件产业仅占世界软件产业的5.9%,作为全球软件市场最具活力和增长最快的国家之一，中国的软件市场和软件产业，正在引起全球业界的广泛关注。我们有理由相信随着国家不断完善的产业鼓励政策的出台，有在座的各位领导的大力支持和各位中国软件脊梁企业代表的努力开拓，世界软件产业的未来必定属于中国。

谢谢大家！