近日，网新旗下网新恩普凭借多年来在人社行业的深耕细作和雄厚的技术实力, 在众多竞争者中脱颖而出，成功中标“互联网+绍兴人社”项目。该项目建设将为绍兴市本级及下属越城区、柯桥区、上虞区、诸暨市、嵊州市、新昌县等6个县市区及所属乡镇街道、村社区提供人力资源和社会保障综合服务，覆盖500多万市民。实现人社业务就近办理，实践“最多跑一次”，全面提升人社服务满意度。

“互联网+绍兴人社”一体化系统，按人社部、省厅和绍兴市政府相关规划，结合绍兴地区人社实际及技术业务发展趋势，构建全市“服务统一出口，业务统一入口，协同统一接口，数据统一归口”的市级一体化系统，全面实现业务一体化、服务一体化、管理一体化、决策一体化、支撑一体化、数据一体化和平台一体化。在确保业务管理延续性的同时，体现“互联网+”和“最多跑一次”的服务要求。

系统亮点

1.实现业务模式创新

通过“以人为中心”、“工作流引擎”、“业务驱动”等模式创新，对现有业务经办进行深入分析；统一经办流程、统一服务内容、建立业务联动机制，实现“同城通办”的业务目标。

2.引入一体化工作平台

实现社保各业务的统一应用整合，也为今后人社业务的统一门户建立基础。完成各应用系统的整合，通过一体化工作桌面对各类应用系统的前台界面整合，并通过标准API向各应用提供本地资源的访问能力，实现各应用系统的桌面和应用集成，实现统一登录、统一认证、统一授权、统一入口。

3.综合柜员制经办

根据社会保险标准化要求，按照“分段操作、分工运行、相互制衡”的原则，进行“规范化、专业化、效率化、精确化”运转的综合管理方式。由社保原先的“专管员制”模式向“柜员制”经办模式的转化，从机制上防范和化解社保业务经办风险，实现“一站式服务”，提升“效率化”水平，同时维护基金与经办安全。

4.区县个性化支持

通过采用多级数据权限管理、参数标准定制、个性化业务规则、个性化流程定制等技术手段，对一体化系统进行区县需求差异化设计，支持按统筹区进行分区管理，实现统一集中系统平台下全市各区县社会保险业务的个性化应用。

5.全方位安全设计

在互联网安全防护和数据防泄密方面做到全方位的安全设计。信息安全保障是任何民生保障类系统建设的前置条件，对于人社系统尤其重要。人力社保系统外接部门多，数据价值大，敏感度高，涉及人员广，“互联网+绍兴人社”一体化系统全方位安全设计为数据保驾护航。

下一步我司将全力以赴，积极配合绍兴市人力资源和社会保障信息管理中心，创新服务模式,将“精细化、标准化、信息化”的服务理念充分落实到具体工作中，大力提升绍兴市人社部门综合服务能力，更好的服务用户和单位，促进社会和谐健康发展。