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南瑞集团荣获“2016-2018年度江苏省文明单位”

近日,南瑞集团收到江苏省精神文明指导委员会《关于命名表彰2016-2018年度江苏省文明行业和江苏省文明单位、文明校园的决定》(苏文明委〔2019〕15号)文件,对各项事业协调发展、精神文明建设成效突出的先进单位进行表彰,集团荣膺其中。这是集团第12次上榜。

江苏省文明单位由省文明委每三年评选一次,评选采用书面申报参评、实地考察测评、网上审核等方式进行,主要对理想信念教育和党的建设、社会主义核心价值观实践、文明优质服务、文明风尚行动、法治建设、文化体育活动和环境建设等内容进行考评。

集团历来高度重视精神文明建设,将文明单位创建作为精神文明建设的重要载体,贯彻落实公司党组、江苏省委各项工作部署,始终坚持“两个文明”一起抓,扎实开展创建活动。一是加强组织领导。成立以集团主要负责同志为组长的精神文明建设领导小组,健全完善党政工团协同推进工作机制,通过“基层党组织综合计划”管理和年底大党建考核,促进各项创建任务有效落实。二是强化党建引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展党内主题教育,广大干部员工政治站位不断提高,理想信念更加坚定,集团政治生态持续优化。三是培育文明风尚。充分发挥道德讲堂、“南瑞大讲堂”“身边的榜样”等宣传教育载体作用,大力开展职工羽毛球赛、健步走、读书会、“最美家庭”和“我们的节日”等活动,践行社会主义核心价值观和优秀企业文化。四是履行社会责任。常态化开展新员工入职“五个一”、“青春光明行”等学雷锋志愿服务活动,选派人员参加援藏帮扶、委派骨干党员驻省定经济薄弱村挂任第一书记,先后对江苏省睢宁县梁集镇袁圩村、甘肃省西和县大桥镇开展对口帮扶,通过捐建光伏电站、捐建连栋温室大棚项目等形式,助力当地脱贫攻坚。

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年,集团再次荣膺省级文明单位的光荣称号,为加快建设具有全球竞争力的国际一流高科技产业集团注入了强大精神动力,是集团精神文明建设工作又一个新的起点,需要全体干部员工团结拼搏、求实创新、深化改革、砥砺奋进,推动集团各项工作再上新台阶。